Trabajo con organizaciones que quieren que su cultura sea coherente con lo que dicen, no solo con lo que declaran.

Mi foco está en las decisiones concretas de comunicación que definen la cultura real: qué se comunica, quién lo hace, qué conversaciones se habilitan y cuáles se evitan.

Acompaño a equipos de Dirección, RRHH y Comunicación Interna en contextos de cambio, crecimiento o reorganización, donde la cultura se desordena y la comunicación empieza a tener tensión.

Tengo más de 25 años de experiencia en comunicación interna, cultura organizacional y DEI. Lideré el equipo de Comunicación Interna en Claro Argentina, Uruguay y Paraguay por más de 9 años.

Como consultora, diseño procesos de punta a punta: desde diagnósticos de liderazgo con encuestas y focus groups regionales, hasta declaraciones y políticas DEI, códigos de ética, protocolos para decisiones sensibles, programas de mentoría y comunicación de programas de integridad para públicos internos.

Mi rol no está centrado en ejecutar campañas ni producir piezas. Aporto criterio estratégico para ordenar decisiones, habilitar conversaciones difíciles y traducir DEI en gestión cotidiana.

Si estos temas están en agenda para tu organización, escribime.

Descargá gratis la guía Las 7 decisiones de comunicación que hoy están definiendo la cultura real de las organizaciones en: bit.ly/guiacomunicacion-julic